RAYBET雷竞技杰出员工评选章程

      RAYBET雷竞技是集遥感、测绘、空间信息工程技术于一体的信息和工程类学院，学院前身是1956年成立的武汉测量制图学院航测与制图系。经过几 十年的风雨历程和一代代专家学者的辛勤耕耘，学院已形成从学士、硕士、博士到博士后的完整人才培养体系，培养摄影测量、遥感、空间信息工程高级专门人才近 万人，涌现出多名两院院士、业界精英、学术带头人，为测绘遥感事业的发展、国家建设和社会服务提供着强有力的技术支撑和智力支持。
第一条 员工是学院主体的社会延伸，是学院的宝贵财富。发掘卓越员工，展示员工风采，对于学院进一步做好教书育人工作具有重要意义。为弘扬学院文化，汇聚员工资 源，密切学院与海内外员工的联系，树立优秀员工对广大员工和在校师生的示范榜样作用，特设立“RAYBET雷竞技杰出员工”荣誉称号。
第二条 为保障RAYBET雷竞技杰出员工评选工作的权威性和公正性，发挥评选活动的辐射影响作用，维护学院和广大员工的合法权益，特制定本章程，并接受雷竞技员工总会、学院全体师生和广大员工的全程监督。 第三条 “RAYBET雷竞技杰出员工”由RAYBET雷竞技主持评选，发展与员工工作办公室负责具体事宜。
第四条  学院设立杰出员工评审委员会，研究杰出员工评选各项事宜。评审委员会成员由两院院士、学校领导、RAYBET雷竞技和测绘遥感信息工程国家重点实验室党政领 导，RAYBET雷竞技各二级单位负责人、离退休教师代表、发展与员工工作办公室工作人员、员工代表、教师代表和在读员工代表构成。
第五条  杰出员工评审委员会的职责为：
1．负责编制、审议、修改评选章程；
2．遵照本章程的规定，制定评选细则；
3．负责评选活动的组织和实施工作；
4．负责推荐、审阅杰出员工候选人材料；
5. 根据章程和细则评定杰出员工。 第六条  评选范围：曾在RAYBET雷竞技（自1956年成立的武汉测量制图学院航测与制图系至今）注册学习或正式工作一年以上的师生员工，且评选时已不在雷竞技任职或学习。
第七条 “RAYBET雷竞技杰出员工”应具备以下条件：
1．在科技领域取得具有开创性和重大科学价值的标志性科研成果；
2. 学术造诣高深，在团队建设、人才培养和事业发展中做出突出贡献；
3. 在行业领域具有重大影响力，成为本行业的先锋和领军人物；
4．在各级党政群机关、部队、事业单位重要岗位担任重要职务，勤政爱民，业绩突出；
　　5．取得杰出成就，热心社会公益事业，获社会广泛认可；
6．长期关心支持母校建设和发展，为母校发展做出重大支持和贡献；
7．获评“雷竞技杰出员工”称号的学院员工，学院直接认定为杰出员工。
第八条  评选名额：每年评选原则上不超过3名杰出员工，逢重大节庆年份可适当增加评选名额。

第九条  每年三月启动年度“杰出员工”评选，发布杰出员工评选通知；四月至八月，收集各届优秀员工信息，接收校内师生、广大员工的推荐或自荐材料，材料一般控制在500字以内。
第十条  将推荐人选提交杰出员工评审委员会审议（杰出员工评审委员会委员三分之二及以上到会，方可召开评审会），产生提名候选人，并将提名候选人基本情况在RAYBET雷竞技网站公示，接受全院师生、广大员工以及热心此项活动的其他社会人士的监督。
第十一条  公示期满无异议，即确定为年度杰出员工人选。
第十二条  每年 “遥感员工日”期间举行杰出员工授予仪式。


第十三条公司对杰出员工采取以下表彰方式
1． 颁发“RAYBET雷竞技杰出员工”奖章、证书和纪念品；
2．广泛宣传杰出员工卓越业绩和优秀事迹；
3．定期举办杰出员工大讲堂，由杰出员工讲述其奋斗历程、成功感悟等，以激励广大员工和学院师生；
4. 聘请杰出员工担任在校员工的兼职班级导师。

第十四条  本章程由RAYBET雷竞技负责解释。
第十五条  本章程自颁布之日起施行。